營利事業如何列報職工福利金？(2234)
列報職工福利金應注意下列各項：
1.職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立職工福利委員會者為限。
2.合於前項規定者，其福利金提撥標準及費用認列規定如下：
(1)創立時實收資本總額之5%限度內一次提撥。每年得在不超過提撥金額20%限度內，以費用列支。
(2)增資資本額之5%限度內一次提撥。每年得在不超過提撥金額20%限度內，以費用列支。
(3)每月營業收入總額內提撥0.05%至0.15%。
(4)下腳變價時提撥20%至40%。
(5)以上福利金之提撥，以實際提撥數為準。但按每月營業收入總額之比例提撥部分，其最後1個月應提撥金額，得以應付費用列帳。
3.下腳撥充職工福利者，仍應先以雜項收入列帳。
4.副產品及不堪使用之固定資產並非下腳，不得比照下腳提撥福利金。
5.已依職工福利金條例提撥福利金及經中央政府核准列支福利費用者，不得再以福利費項目列支任何費用。但員工醫藥費應准核實認定。
6.營利事業已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先在福利金項下列支，不足時，再以其他費用列支。
7.已依法成立職工福利委員會者，應就其職工福利委員會之帳冊，調查其收支情形，以資核對。
8.未成立職工福利委員會者，不得提撥福利金。實際支付之福利費用，除員工醫藥費應核實認定外，在不超過營利事業所得稅查核準則第81條第2款第3目、第4目規定之限度內，應予認定。
9.未成立職工福利委員會者，其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先以職工福利項目列支，超過前項規定限度部分，再以其他費用列支。
10.職工福利金之原始憑證如下：
(1)依職工福利金條例提撥者，應檢具職工福利委員會之收據。但直接撥入職工福利委員會在金融機構之存款帳戶，並取得該金融機構發給之存款證明者，不在此限。
(2)實際支付者，職工醫藥費應取得醫院之證明與收據，或藥房配藥書有抬頭之統一發票，其非屬營業組織之個人，提供勞務之費用，應取得收據。
（營利事業所得稅查核準則第81條）
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